Cómo pasar un test psicotécnico

Cómo pasar un test psicotécnico

Prepárate para el proceso de selección aprendiendo Cómo pasar un test psicotécnico

En la entrevista de trabajo o en el proceso de selección posterior a ella es muy normal hacer numerosas pruebas psicotécnicas. Es una de las mejores herramientas del proceso de selección para determinar el perfil del individuo fuera de lo que dice o describe en la hoja de vida. Si aprendes Cómo pasar un test psicotécnico podrás tener más oportunidades de tener el empleo. A continuación te ofrecemos unos tips para que puedas tener más seguridad en el momento de la prueba.

Veracidad en las pruebas

Puedes sentirte tranquilo, no se trata de algo desconocido. Es una prueba en una hoja de papel con algunas preguntas de respuesta múltiple, selección de figuras o gráficos, o realización de dibujos. Son preguntas o desafíos fáciles se enfocan en un resultado psicológico. Por lo que se debe ser sincero ante todo, es la única forma de evaluar el comportamiento, actitud y conducta del postulante. Te en cuenta que estas evaluaciones puede hacer preguntas para saber si el usuario se contradice.

Entrevista de trabajo

La entrevista es una herramienta de diagnóstico muy importante. Permite entender al postulante con una cara a cara, donde platican juntos sobre la hoja de vida. Asimismo, se analiza el lenguaje no verbal, teniendo en cuenta el aspecto físico y los gestos.

Ya que el solo tener una breve charla con el postulante puede tener muchos resultados. Procura estar relajado, tranquilo y sin nervios. Se puede responder con objetividad pero no se debe tener límites al hablar para describir el tema.

Estructura de la prueba

Se debe ir paso a paso conforme sean las instrucciones de la prueba. Leer detenidamente cada pregunta, analizar la respuesta antes de plasmarla. Cabe destacar que es una prueba psicológica, se puede detectar muchas contradicciones. Evitar ser impulsivo.

Valorar el tiempo

Si bien es cierto, en las pruebas de esta clase tienen un tiempo estimado de 3, 5, 10 y 30 minutos para realizarlas. Por supuesto de esto depende el grado de dificultad y magnitud de la evaluación. Por lo que es recomendable tener el tiempo en cuenta antes y durante se hace la prueba. Hay que sentirse preparado para ir a ritmo, sin parecer desesperado o impulsivo.

Para tener una mejor gestión del tiempo responde lo que en el momento cepas con seguridad. Es decir, sino sabes una pregunta en ese momento, sigue con la siguiente.

Investigar sobre el tema

Para buscar empleo, estar en el proceso de selección y comenzar en el puesto de trabajo hay que asegurarse de conocer cada paso. Con cada avance en este proceso los empleadores te tendrán mas en cuenta, lo que se refiere a que no se debe dar ningún paso en falso. Por eso te recomendamos informarte sobre las pruebas psicotecnicas mas conocidas, como el agua bajo la lluvia, por ejemplo.

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *